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化学工业公司新员工试用期满转正考试报道
发布时间:2022-09-24 01:07:05 来源:优游5.0手机客户端 作者:优游平台客户端下载

  为了检验新员工在试用期间的工作学习和技能掌握情况,化学工业公司于2017年8月1日至8月4日,组织了入职三个月的新员工进行转正考试。

  本次考试内容涵盖企业文化、岗位专业知识、公司基础制度、6S现场管理等,主要是对新员工试用期间的工作实践、专业理论学习情况、适应能力等进行综合评审、考核,旨在通过这种形式促进新员工认识工作中的不足,加强学习,锻炼提高,尽快胜任本职岗位;也为新员工转正定岗定薪提供重要依据。

  一直以来,化学工业公司高度重视新员工的在岗培训工作,专门安排有多年经验的工艺技术人员“带、帮、授”,逐步培养新员工吃苦耐劳,扎实肯干的良好品质,实现身份和角色的顺利转换;同时,还专门针对新员工在试用期的工作表现,进行跟踪考核,以进一步激发新员工学习新知识、新技能的积极性,为今后更好地开展工作打下坚实的基础。

  本次新员工转正,旨在体现化学工业公司的人力理念,在转正流程上也一改传统笔试转正法,在笔试合格的基础上,进行现场实操测评,待笔试加实操测评皆合格后,再填写《新员工转正申请表》,经综合部长、总经理审批后,正式成为化学工业公司正式一员。

  此外,化学工业公司下一步将继续结合新员工的发展阶段,加强新员工培训评价模式的建设,加强培训效果评估、跟踪,倾听新员工的培训需求,优化培训方案,为新员工职业发展搭建平台,不断激发新员工学习新知识、新技能的动力,同时也促进新员工快速成长,增强新员工岗位胜任能力,为企业的科学发展注入新的活力。

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